退職し、しばらく無職になる場合は
退職日以降の手続きスケジュールを把握しておきたいところです。
最終出勤日までに会社から貰える書類を
どんなスケジュールで貰えるのか確認をしておきたいところです。
いつまでたっても届かなくてやきもきして、辞めた会社に電話するのは嫌…。
自分自身の備忘録として記載しておきます。
退職日以降に会社から貰う物
雇用保険被保険者証
雇用保険に入っていたよ～の証明書。
失業手当の申請に必要です。
失業手当の申請期限は退職後1年なのだそうだ。
離職票
失業手当の申請と、
国民年金の免除・猶予申請に必要です。
2回必要になるから念のため3部ほどコピーを取っておくと安心です。
「退職した翌日から14日以内」です。
会社からの送付は、私の場合は、
退職日から1週間から10日ぐらいに郵送とのことでした。
健康保険資格喪失証明書
国民健康保険への切り替えに必要です。
健康保険に関わる書類なので、退職後、割とすぐに会社から郵送されます。
厚生年金資格喪失証明書
国民年金への切り替えに必要です。
上記「健康保険資格喪失証明書」と兼ねている場合が多く、退職後、割とすぐに会社から郵送されます。
年金手帳
会社預かりの場合のみ。
源泉徴収票
確定申告に必要です。
最終給与日後に郵送されることが多いです。
再就職後の会社でやってもらおうと考えております。
厚生年金基金加入員証
年金を貰う時に必要だそう。
まとめ
手続きがたくさん控えていてくらくらします。
例えば病気などの体調不良で退職した時はどうするんだろう。
辞められる体力のある内に退職するのがよいなあと思いました。
実際にこの書類でどのように手続きをしていけばよいのかも
私の体験談を随時備忘録として追加できればなあと思っています。
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転職といえば
半年ニートも内定長者に
